
Ha intellektuálisan kíváncsi vagy, szokatlanul törődő és merész...
...jó helyen jársz.
Betekintés a kultúránkba
Impact. Tanulás. Közösség.
Csapatunkat egytől egyig kíváncsi és kreatív problémamegoldó egyének alkotják, akik szeretik az új és komplex kihívásokat. Rengeteg különböző háttérrel rendelkezünk: stratégák, elemzők, coach-ok, fejlesztők, pedagógusok és egyéb vállalkozó szellemű agilis geekek, akik mind egy célért dobjuk össze tapasztalatainkat.
Titkos receptünk az empátia, pozitív attitűd, gondolatmegosztás és különböző nézőpontokra való nyitottság és gondolkozáson alapul. Ezáltal tudunk innovatívak lenni és a legjobb ügyféleredményeket elérni.
Kultúránkat olyanná formáltuk, amiben
-
Egy közös célért együtt dolgozni olyan érzés mintha nem is munka lenne
-
Tehetség és képességek számítanak a végzettség helyett
-
Megjegyezzük egymás születésnapját, és munka után is maradunk, hogy egymás problémáját megoldjuk
-
Olyan emberekkel vagyunk körülvéve, akik inspirálnak és intellektuálisan megnyújtóztatnak
-
A hibák és tanulás elfogadott, és mindenki elfogadja, hogy emberek vagyunk folyamatos fejlődésben
-
Kereteken kívül lehet gondolkodni, jelen lenni és a 'bajkeverők' is értékelve vannak.
Szeretjük furcsa nevünket
edUcate /ˈedjʊkeɪt/
Vizionárius emberek eklektikus csoportja, akik fura címeket adnak a beosztásaiknak, színes papirokkal díszítik falaikat, miközben arról magyaráznak, hogy mit ne csináljanak emberek annak érdekében, hogy szolgasorba bocsássák a vezetőket, a hűbéreseket transzparenssé varázsolják és felgyorsítsák az egyedfejlődést az általuk megtámadott vízesésekben

Világszinten vezető szakértőink, akikkel együtt dolgozunk

Sárváry Miklós
A Columbia Business School professzora, a Digital Leadership program vezetője, Az INSEAD Executive MBA képzésének dékánja, korábban professzor a Harvard és Stanford egyetemeken, McKinsey külső tréner
A csapat

Hegedüs Enikő
Társalapító, Agilis Transzformációs Szakértő és Innovációs Stratéga,
Korábban Accenture, KPMG, Inceptech,
Columbia Business School

Nőthig Dániel
Társalapító és CEO
Vállalati Agilis és Digitális Átalakulás Szakértő,
Korábban McKinsey, Columbia Business School MBA

Vargyas Miklós
Senior Agilis Coach,
Scrum Master, Vezetői coach, PO Mentor, 10 éves agilis tapasztalat, Korábban ChemAxon

Vida Péter

Frivalszki Tamás
Engagement Manager, agilis transzformácós tanácsadó IT fókusszal, certified business coach
Partner & CEO
Transformation & Change Management Consultant,
Business Coach,
korábban IFUA Horváth, PwC Hungary

Galambos Katalin
Certified Coach, Tanácsadó és Tréner, "Az év coacha 2013", 23 év vezetői coaching és tanácsadói tapasztalat

Zuzana Prediger
Agile Business & Leadership Advisor, Agile Coach, Professional Coach
.jpg)
Alejandro Duque
Oktatási szakértő és tanácsadó, kommunikációs tréner,
publikált szerző, Korábbi tapasztalat Amerikában, Európában és Afrikában
Board of advisors

Sárváry Miklós
Columbia Business School,
az INSEAD vezetői képzés dékánja, a Harvard és a Stanford üzleti iskolák professzora

Újradefiniáljuk a szervezetek működését. Csatlakozz te is!
Jelenlegi nyitott pozícióink
Szeretnél csatlakozni, de lenne először pár kérdésed?
Mi a teendőm, ha csatlakozni szeretnék?
Jelentkezz!
Készítsd el a jelentkezésedet, oszd meg a Linkedin profilodat, de ne vesztegess sok időt az önéletrajzod finomításán/tökéletesítésén – nem ez az, ami első sorban érdekel minket.



Telefonbeszélgetés
Beszéljük meg az élet nagy dolgait, mutatkozzunk be egymásnak, mondd el nekünk, hogy mik az ambícióid és vesézzük ki az égető kérdéseket.



Találkozzunk!
Az első interjún egy könnyed beszélgetésre számíthatsz, ahol elmesélheted a történetedet, mialatt mi megpróbáljuk jobban megismerni a képességeidet és a tapasztalataidat (felejtsd el a hagyományos HR-es kérdéseket), aztán Te is kapsz egy lehetőséget hogy felfedezd a csapatunkat és hogy többet megtudj a munkáról.



Utolsó kör
Utolsó lépésként az egyik alapítónkkal találkozhatsz, akivel átbeszélhetitek a professzionális és operatív kérdéseket.


