image009_edited.jpg

OTP Bank

Agilis transzformáció implementáció

Kép2.jpg

Open Innovation Workshop

Nagyvállalati Agilitás bemutatása

Kép2.jpg

Magyar Telekom

Agilis transzformáció implementáció

20200131_091342.jpg

Nagyvállalati vezetőség

Vezetői workshop egy agilis szervezet felállítására

Részletek
scott-graham-5fNmWej4tAA-unsplash.jpg

MxNet

Agilitás bevezetése

29es.jpg

TEDx

Előadás transzformáció témakörben

Screenshot 2020-05-12 at 17.31.34.png

Globális gyógyszeripari cég

Ügyfélközpontú sales workshop

shutterstock_749570365.jpg

WizzAir, OTP Bank és számos ügyfelünk

1-on-1 coaching az egyéni fejlődésért

Screenshot 2020-05-12 at 17.25.59.png

Globális gyógyszeripari cég

Vállalati szintű negyedéves tervezés online

Dia3.JPG

Webinar

Mentális jóllét segítése egyénileg és csapatszinten

photo-1585692614068-032d02167af1.jpeg

OTP Bank, Magyar Telekom

Action learning és team coaching vezetői rétegnek

RMA.jpg

Stylers Group

Távoli munka felkészültség és érettség felmérés

Innovatív képességfejlesztés (tréning és mentoring) az Audi számára

Screen Shot 2018-10-28 at 11.50.24.png

Agilis működés felülvizsgálata a nemzetközi NN biztosító magyar leányvállalatánál

image004.jpg

Agilis képesség fejlesztésés E2E transzformáció támogatása Roche Pharma számára

másik 33as.jpg
shutterstock_680305225.jpg

Piacvezető nemzetközi gyártócég

Üzleti modell innovációja és új termékkoncepció kidolgozása

brain.jpg

Brain Marathon 4 Health

Startupok mentorálása

jam.jpg

Day 1 experience redesign

Részletek
másik32es.jpg

Telco vállalat

Agilis marketing kidolgozása

IMG_4260.JPG

Digitális termékkoncepció kidolgozása

Részletek
jam3.png

Global Service Design Jam

  

Részletek
Picture1.png

Skandináv vállalat

Retail termék fejlesztése agilis metodológiával

IMG_20180310_153410_edited_edited.jpg

B2C Sales tool

Design sprint és MVP egy ideális vételi journey újragondolásával

Részletek

How to think about process improvement

dreamstime_xxl_131141178.jpg
IMG_1964.jpg

OTP Bank

Agilis tréningek

30as.jpg

KPMG

Soft skill workshop a KPMG munkaadói branding napon

ila.png

Innovative Leaders Academy

Agilis tréningsorozat metodológiával és personal development témákkal

Screen Shot 2018-10-28 at 11.39.12.png

Dutch - Hungarian Innovation speech event

Részletek
másik 33as.jpg

Open Innovation Workshop

Nagyvállalati Agilitás bemutatása

empathy.jpg

Globális befektetési bank

Agilis skillek és mindset, design thinking és vállalkozói skillset témákban tréningek

thoren-csoportkép-ellátóház_kicsi-1080x6

International Innovation Bootcamp

Részletek
29es.jpg

Audi

Systematic creativity, design thinking és trainer képzés az Audi Academy-n

Screen Shot 2018-10-28 at 11.52.16.png

Európai innovációs hackathon

Design Thinking tréning és mentoring

Részletek
eit.png

EIT Innovation Day 2017

Részletek
 
 

Agile

Termék / szolgáltatás innováció

 

Ügyfeleink mondták

Kép1.png

"Agilis coach-aik nem először szembesültek ilyen kihívással, így mivel több vállalatot vittek már végig a transzformáción, a szaktudás és a hozzáértés dominált, amikor az OTP Bank az edUcate-et választotta partnerének az agilis transzformáció programjához. Fontos számukra, hogy a kézzelfogható, fenntartható és hosszútávú hatást érjenek el, elvárják maguktól, hogy munkájuk, interakcióik és eredményeik emberközeliek legyenek. Az edUcate szakértői gárdája sikerességének számlájára lehet írni emellett azt is, hogy ők nem bort isznak és vizet prédikálnak, hanem maguk is agilis felfogással és módszerekkel működnek. Az együttműködés velük különösen fontos számunkra, mert hozzáállásukban és értékeik között szerepel az ügyfelek számára történő, folyamatos értékteremtés és a szakmai, gondolkodásbeli diverzitás, amit az OTP Bank átalakulóban lévő csapatai napról napra éreznek és hasznosítanak. Ez élő és követendő példát mutathat minden csapatnak, amely törekszik az agilis szemlélet elsajátítására."

- Kisfalvi Bence, Agilis Transzformáció vezető, OTP Bank

1200px-Otp_bank_Logo.svg.png
Telekom_Logo_2013.svg.png

"Skálázott agilis szervezetté transzformálódni rengeteg energia befektetését igényli agilis szakemberek és agilis coachok részéről. Az edUcate-tel történt partnerség nagyon hasznosnak bizonyult számunkra, hiszen a belső transzformációs csapatot fontos képességekkel és komoly agilis szaktudással egészítették ki, a szervezeti és kulturális transzformáció ideje alatt. Az edUcate kollégák emellett kiemelkedő visszajelzéseket kaptak a transzformálódó csapatoktól tréningjeikre, coaching és mentoring tevékenységeikre. Kiváló csapat, can-do attitűddel és erős hittel a missziójukban.
- Nagy Andrea, Agilis Transzformáció Vezető, Magyar Telekom

0-1.jpeg

"A Design Thinking tréningünk során az edUcate remek lehetőséget biztosított arra, hogy ”out-of-the-box” gondolkodjunk, reflektáljunk saját magunkra és belehelyezzük magunkat a jelöltek szerepébe a Design Thinking kulcselemeinek felhasználásával. A jelöltek szükségleteire és elvárásaira való fokozott figyelem feltétlenül segítségünkre lesz abban, hogy maradandót alkossunk és kitűnjünk a piacon.”

- Kelemen Orsolya, DIAGEO Magyarország Talent Engagement Business Partner

1280px-Tata_Consultancy_Services_Logo.sv

"Az edUcate-tel egy Design Thinking tréningen dolgoztunk együtt, ahol a kereszt-funkcionális HR csapatunk vett részt. A tréning során átvettük ennek a problémamegoldó gondolkodásnak az alapjait, megismertünk hasznos felhasználási eseteket (vállalatit és nem-vállalatit is), több interaktív feladattal, videóval, a főbb tanulságokat rögzítve. Ezután egy konkrét projektet oldottunk meg, mely egy aktuális HR kihívásunkon alapult. Számomra az volt különleges élmény, hogy már a megoldás során figyelembe vettük a felhasználók nézőpontját."

- Felméry Krisztina, Tata Consultancy Services

Felmerykrisztina.jpg
0 (1).jpg

„A legnagyobb bizonytalanság idején találkoztunk az edUcate-tel, amikor a Covid vírus idején HR-esként arra kerestem a választ, hogy vajon elég jól dolgozunk-e a megváltozott helyzetben és mit tehetnék még a csapatért. Az első pillanattól megvolt a kapcsolódás és az volt az érzésem, hogy az edUcate-es kollégák a csapatom részei, akik szakértelemmel és konstruktív hozzáállással a legjobbat akarják nekünk. A felmérésnek hála pontosan ott tudunk beavatkozni, ahol a legszükségesebb, hogy a hibrid modellünk jól működjön. Rávilágítottak, hogy mi oldható meg horizonális tanulás által és hova kell kívülről tudást behozni, így a bennem lévő bizonytalanság csökkent és hatékonyan tudunk előre haladni. Hálás vagyok nekik a hozzáállásért és szakértelemért!"

- Halász Judit, Human Resources felelős, Stylers Group

BHub.jpg