Partnerek, akikkel dolgozunk

 

Eredményeink

Szakértőink Agilitás és Design Thinking segítségével tesznek hatékonyabbá szervezeteket világszerte

Online támogatás

Globális gyógyszeripari cég

Ügyfélközpontú sales workshop

WizzAir, OTP Bank és számos ügyfelünk

1-on-1 coaching az egyéni fejlődésért

Globális gyógyszeripari cég

Vállalati szintű negyedéves tervezés online

Webinar

Mentális jóllét segítése egyénileg és csapatszinten

OTP Bank, Magyar Telekom

Action learning és team coaching vezetői rétegnek

Stylers Group

Távoli munka felkészültség és érettség felmérés

Agile

OTP Bank

Agilis transzformáció implementáció

Open Innovation Workshop

Nagyvállalati Agilitás bemutatása

Magyar Telekom

Agilis transzformáció implementáció

Nagyvállalati vezetőség

Vezetői workshop egy agilis szervezet felállítására

MxNet

Agilitás bevezetése

TEDx

Előadás transzformáció témakörben

Termék / szolgáltatás innováció

Piacvezető nemzetközi gyártócég

Üzleti modell innovációja és új termékkoncepció kidolgozása

Brain Marathon 4 Health

Startupok mentorálása

Day 1 experience redesign

Telco vállalat

Agilis marketing kidolgozása

Digitális termékkoncepció kidolgozása

Global Service Design Jam

  

Skandináv vállalat

Retail termék fejlesztése agilis metodológiával

B2C Sales tool

Design sprint és MVP egy ideális vételi journey újragondolásával

Innovációs képességfejlesztés

OTP Bank

Agilis tréningek

KPMG

Soft skill workshop a KPMG munkaadói branding napon

Innovative Leaders Academy

Agilis tréningsorozat metodológiával és personal development témákkal

Dutch - Hungarian Innovation speech event

Open Innovation Workshop

Nagyvállalati Agilitás bemutatása

Globális befektetési bank

Agilis skillek és mindset, design thinking és vállalkozói skillset témákban tréningek

International Innovation Bootcamp

Audi

Systematic creativity, design thinking és trainer képzés az Audi Academy-n

Európai innovációs hackathon

Design Thinking tréning és mentoring

EIT Innovation Day 2017

 
 
 
 

Ügyfeleink mondták

"Agilis coach-aik nem először szembesültek ilyen kihívással, így mivel több vállalatot vittek már végig a transzformáción, a szaktudás és a hozzáértés dominált, amikor az OTP Bank az edUcate-et választotta partnerének az agilis transzformáció programjához. Fontos számukra, hogy a kézzelfogható, fenntartható és hosszútávú hatást érjenek el, elvárják maguktól, hogy munkájuk, interakcióik és eredményeik emberközeliek legyenek. Az edUcate szakértői gárdája sikerességének számlájára lehet írni emellett azt is, hogy ők nem bort isznak és vizet prédikálnak, hanem maguk is agilis felfogással és módszerekkel működnek. Az együttműködés velük különösen fontos számunkra, mert hozzáállásukban és értékeik között szerepel az ügyfelek számára történő, folyamatos értékteremtés és a szakmai, gondolkodásbeli diverzitás, amit az OTP Bank átalakulóban lévő csapatai napról napra éreznek és hasznosítanak. Ez élő és követendő példát mutathat minden csapatnak, amely törekszik az agilis szemlélet elsajátítására."

- Kisfalvi Bence, Agilis Transzformáció vezető, OTP Bank

"Skálázott agilis szervezetté transzformálódni rengeteg energia befektetését igényli agilis szakemberek és agilis coachok részéről. Az edUcate-tel történt partnerség nagyon hasznosnak bizonyult számunkra, hiszen a belső transzformációs csapatot fontos képességekkel és komoly agilis szaktudással egészítették ki, a szervezeti és kulturális transzformáció ideje alatt. Az edUcate kollégák emellett kiemelkedő visszajelzéseket kaptak a transzformálódó csapatoktól tréningjeikre, coaching és mentoring tevékenységeikre. Kiváló csapat, can-do attitűddel és erős hittel a missziójukban.
- Nagy Andrea, Agilis Transzformáció Vezető, Magyar Telekom

"A Design Thinking tréningünk során az edUcate remek lehetőséget biztosított arra, hogy ”out-of-the-box” gondolkodjunk, reflektáljunk saját magunkra és belehelyezzük magunkat a jelöltek szerepébe a Design Thinking kulcselemeinek felhasználásával. A jelöltek szükségleteire és elvárásaira való fokozott figyelem feltétlenül segítségünkre lesz abban, hogy maradandót alkossunk és kitűnjünk a piacon.”

- Kelemen Orsolya, DIAGEO Magyarország Talent Engagement Business Partner

"Az edUcate-tel egy Design Thinking tréningen dolgoztunk együtt, ahol a kereszt-funkcionális HR csapatunk vett részt. A tréning során átvettük ennek a problémamegoldó gondolkodásnak az alapjait, megismertünk hasznos felhasználási eseteket (vállalatit és nem-vállalatit is), több interaktív feladattal, videóval, a főbb tanulságokat rögzítve. Ezután egy konkrét projektet oldottunk meg, mely egy aktuális HR kihívásunkon alapult. Számomra az volt különleges élmény, hogy már a megoldás során figyelembe vettük a felhasználók nézőpontját."

- Felméry Krisztina, Tata Consultancy Services

„A legnagyobb bizonytalanság idején találkoztunk az edUcate-tel, amikor a Covid vírus idején HR-esként arra kerestem a választ, hogy vajon elég jól dolgozunk-e a megváltozott helyzetben és mit tehetnék még a csapatért. Az első pillanattól megvolt a kapcsolódás és az volt az érzésem, hogy az edUcate-es kollégák a csapatom részei, akik szakértelemmel és konstruktív hozzáállással a legjobbat akarják nekünk. A felmérésnek hála pontosan ott tudunk beavatkozni, ahol a legszükségesebb, hogy a hibrid modellünk jól működjön. Rávilágítottak, hogy mi oldható meg horizonális tanulás által és hova kell kívülről tudást behozni, így a bennem lévő bizonytalanság csökkent és hatékonyan tudunk előre haladni. Hálás vagyok nekik a hozzáállásért és szakértelemért!"

- Halász Judit, Human Resources felelős, Stylers Group

 
Say hello
  • 48184b82fb2da328a33de57f4c2e6d22 2 2
  • 48184b82fb2da328a33de57f4c2e6d22 2
  • 48184b82fb2da328a33de57f4c2e6d22
hello@edUcate.Business
+36 20 52 99 700
19 Pozsonyi út, 1137, Budapest, Hungary
A  kommunikáció kulcsfontosságú, különösen a mi munkánkban. Lépjünk személyes kapcsolatba!